为切实加强涉企行政执法突出问题专项整治和监督，全面规范涉企行政执法行为，加快打造一流法治化营商环境，根据省《涉企行政执法突出问题专项整治和监督工作方案》要求，在全区范围内开展涉企行政执法突出问题专项整治和监督行动，欢迎社会各界提供问题线索。现将有关事宜公告如下。
一、线索征集时间
自本公告发布之日起，至2024年9月30日止。
二、专项整治和监督重点内容
（一）涉企违规执法、逐利执法、选择性执法等问题。主要包括不遵守法定程序，不严格执行行政执法“三项制度”；违法变更法律法规规定的罚款实施主体、对象范围、行为种类或者数额幅度；违反规定收费、变相收费、收费不入账；下达或变相下达罚没款指标、重复罚款、以罚增收、以罚代管；不严格落实行政裁量权基准制度，滥用自由裁量权，同案不同罚，畸轻畸重；对特定企业作出明显具有歧视性的行政处罚、行政强制措施、行政强制执行决定；钓鱼执法、执法“寻租”等问题。
（二）涉企过度执法、粗暴执法、机械执法等问题。主要包括滥用羁押性、财产性强制措施；超权限、超范围、超额度、超时限查封、扣押、冻结；不认真推行包容审慎监管，不严格落实轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度；不执行文明执法要求，不听取陈述申辩、不问缘由，侵犯经营主体合法权益甚至暴力执法；“一刀切”执法，运动式执法，重处罚、轻服务等问题。
（三）执法检查频次过高、随意检查、重复检查等问题。主要包括不严格落实“跨部门综合监管”制度，不规范执行“一业一查”部门联合抽查机制，对该合并检查的不合并、该联合检查的不联合，对按计划完成检查且检查结果合格的事项重复检查、随意检查，执法检查过多过频，干扰企业正常生产经营活动等问题。
三、线索征集方式
专项整治和监督行动期间，相关问题线索可以通过书面、电话、电子邮件方式，向阜阳市颍东区人力资源和社会保障局反映。反映问题应实事求是、客观公正，应有问题发生的时间地点、主要事由、基本过程、有效联系方式等。
以下问题线索不予受理：（1）投诉举报************法院已经受理或者已有诉讼结果的；（3）投诉举报人向监察机关举报，监察机关已经受理或者已有处理结果的；（4）投诉举报人向信访部门反映，信访部门已经受理或者已有答复意见的；（5）其他依法不予受理的情形。
联系电话：******
电子邮箱：******
阜阳市颍东区人力资源和社会保障局
2024年7月26日
一、线索征集时间
自本公告发布之日起，至2024年9月30日止。
二、专项整治和监督重点内容
（一）涉企违规执法、逐利执法、选择性执法等问题。主要包括不遵守法定程序，不严格执行行政执法“三项制度”；违法变更法律法规规定的罚款实施主体、对象范围、行为种类或者数额幅度；违反规定收费、变相收费、收费不入账；下达或变相下达罚没款指标、重复罚款、以罚增收、以罚代管；不严格落实行政裁量权基准制度，滥用自由裁量权，同案不同罚，畸轻畸重；对特定企业作出明显具有歧视性的行政处罚、行政强制措施、行政强制执行决定；钓鱼执法、执法“寻租”等问题。
（二）涉企过度执法、粗暴执法、机械执法等问题。主要包括滥用羁押性、财产性强制措施；超权限、超范围、超额度、超时限查封、扣押、冻结；不认真推行包容审慎监管，不严格落实轻微违法行为依法不予行政处罚清单制度；不执行文明执法要求，不听取陈述申辩、不问缘由，侵犯经营主体合法权益甚至暴力执法；“一刀切”执法，运动式执法，重处罚、轻服务等问题。
（三）执法检查频次过高、随意检查、重复检查等问题。主要包括不严格落实“跨部门综合监管”制度，不规范执行“一业一查”部门联合抽查机制，对该合并检查的不合并、该联合检查的不联合，对按计划完成检查且检查结果合格的事项重复检查、随意检查，执法检查过多过频，干扰企业正常生产经营活动等问题。
三、线索征集方式
专项整治和监督行动期间，相关问题线索可以通过书面、电话、电子邮件方式，向阜阳市颍东区人力资源和社会保障局反映。反映问题应实事求是、客观公正，应有问题发生的时间地点、主要事由、基本过程、有效联系方式等。
以下问题线索不予受理：（1）投诉举报************法院已经受理或者已有诉讼结果的；（3）投诉举报人向监察机关举报，监察机关已经受理或者已有处理结果的；（4）投诉举报人向信访部门反映，信访部门已经受理或者已有答复意见的；（5）其他依法不予受理的情形。
联系电话：******
电子邮箱：******
阜阳市颍东区人力资源和社会保障局
2024年7月26日
